Laat je vacatures vliegen met krachtige wervingscampagnes op social media. JobLaunchr maakt jouw werkgeversmerk efficiënt zichtbaar en zet gekwalificeerde kandidaten aan tot solliciteren.
.png)
.png){kind=icon}
Je bereikt latent werkzoekenden
70% van de arbeidsmarkt is latent werkzoekend. Dat betekent dat de meeste talenten niet actief zoeken, maar wél openstaan voor iets nieuws. En laat dát nou precies zijn waar onze campagnes op inspelen.
.png){kind=icon}
Jouw toekomstige werknemers zitten dagelijks op social media
Met 14,4 miljoen Nederlanders die gemiddeld 2 uur per dag op social media zitten, zijn jouw kandidaten dichterbij dan je denkt. Wij weten hoe je ze raakt, prikkelt én converteert.
Hoge mobiliteit op de arbeidsmarkt
Jaarlijks wisselen 2,2 miljoen mensen van baan. De markt is in beweging en wij weten hoe je daarin de juiste mensen bereikt, op het juiste moment.
Content creatie
We creëren advertenties in de stijl van jouw werkgeversmerk. Zo onderscheiden we jouw vacature van andere jobadvertenties.
Campagne ontwikkeling
Middels gerichte campagnes brengen we de content onder de aandacht bij de doelgroep van jouw vacature(s).
Conversie
Door selectievragen toe te voegen aan het sollicitatieformulier, trekken we alleen sollicitanten aan die voldoen aan jouw harde eisen. Zo ben je verzekerd van kwaliteit.
Contact met één klik
We koppelen de advertenties aan jouw sollicitatieportal. Reacties komen direct bij jou binnen en je kunt meteen contact opnemen.
Constante optimalisatie
Een campagne is zelden meteen perfect. Door te testen verbeteren we stap voor stap, zodat je advertentiebudget efficiënt wordt besteed.
Content creatie
We creëren advertenties in de stijl van jouw werkgeversmerk. Zo onderscheiden we jouw vacature van andere jobadvertenties.
Campagne ontwikkeling
Middels gerichte campagnes brengen we de content onder de aandacht bij de doelgroep van jouw vacature(s).
Conversie
Door selectievragen toe te voegen aan het sollicitatieformulier, trekken we alleen sollicitanten aan die voldoen aan jouw harde eisen. Zo ben je verzekerd van kwaliteit.
Contact met één klik
We koppelen de advertenties aan jouw sollicitatieportal. Reacties komen direct bij jou binnen en je kunt meteen contact opnemen.
Constante optimalisatie
Een campagne is zelden meteen perfect. Door te testen verbeteren we stap voor stap, zodat je advertentiebudget efficiënt wordt besteed.
.png)
58 sollicitanten en 2 hires met een campagneduur van één maand.
.png)
2 miljoen weergaven en 1.000+ sollicitanten in 2 jaar tijd.
.png)
Twee maanden, 96.000 weergaven, 56 sollicitanten en 2 hires.
.png)
280.000 weergaven en 36 kwalitatieve sollicitanten (hbo & Wft).
.png)
Jarenlange ervaring
Met honderden succesvolle campagnes op onze naam weten we: recruitment marketing is geen gok. Het is ons specialisme.
.png)
Bewezen strategie
Door continu te testen met advertentieformats weten we wat wél werkt – en wat niet. Zo bouwen we campagnes die raken én resultaat opleveren.
.png)
Tientallen sollicitanten
Elke JobLaunchr-campagne levert minstens 20 sollicitanten per maand op. Geen vage metrics, gewoon resultaat waar je op kunt bouwen.
Antwoord op de vragen die je wellicht hebt over JobLauncher
Wat doet JobLaunchr precies?
Wij zetten jouw vacature krachtig in de markt via slimme campagnes op sociale media. Geen standaard vacaturepost, maar een doordachte wervingscampagne die jouw doelgroep écht aanspreekt en aanzet tot sollicitatie.
Op welke kanalen zijn jullie actief?
We adverteren vooral op Instagram en Facebook , dit zijn de kanalen met de meeste dagelijkse gebruikers en dus de grootste kans op succes. Zit jouw doelgroep vooral op TikTok of Snapchat? Dan zetten we die kanalen ook in.
Is mijn doelgroep wel actief op sociale media?
Ja. Inmiddels zijn 14,4 miljoen mensen in Nederland actief op social media. Instagram is vooral populair onder jongere generaties, terwijl Facebook juist meer gebruikt wordt door de oudere doelgroep (Nationale Social Media Onderzoek 2025).
Hoe snel kan een campagne gelanceerd worden?
Snelheid is onze tweede naam! Binnen één werkdag ontwerpen we een advertentie én zetten we de campagne voor je klaar. Jij hoeft alleen nog akkoord te geven en dan staan we met één klik live.
Waar komen de sollicitaties binnen?
Je krijgt toegang tot een account waarin alle sollicitanten binnenkomen. Daar vind je direct hun contactgegevens, zodat je meteen persoonlijk contact kunt opnemen om de mogelijkheden te verkennen.
Wat is de kwaliteit van de kandidaten die solliciteren?
Door slimme selectiecriteria toe te voegen aan het sollicitatieformulier, worden alleen kandidaten doorgestuurd die écht aan jouw harde eisen voldoen. Kandidaten zonder de juiste achtergrond vallen direct af
