Met JobLaunchr werken we elke dag aan een recruitment marketing strategie die gekenmerkt wordt door efficiëntie. Zo kan jouw organisaties heel laagdrempelig de zichtbaarheid van het werkgeversmerk vergroten.
%20(1).png)
%20(1).png)
Ons verhaal begint in 2022 bij Fideel Recruitment, waar we recruitment marketing combineerden met werving en selectie. In die periode leerden we wat werkt, en wat niet. Na een rebranding in 2025, waarbij Levvl ontstond, nam het aantal campagnes voor opdrachtgevers toe en begonnen we ook te adverteren voor ons eigen interimteam. Met JobLaunchr willen we een reëel alternatief bieden voor de gebruikelijke no-cure-no-pay wervingsfee, voor organisaties en vacatures waarbij fees van €10.000 tot €15.000 simpelweg niet haalbaar zijn.
Met het bouwen van maatwerk campagnes streven we steeds weer naar optimale prestaties.
.png){kind=icon}
Door voortdurende te testen behalen we maximaal resultaat met jouw budget.
Door ons gestroomlijnde proces kan jouw vacature binnen 2 dagen live staan.
Of je nu één of tien vacatures hebt, een beperkt of torenhoog budget, JobLaunchr helpt je graag verder.
Antwoord op de vragen die je wellicht hebt over JobLaunchr
Wij zetten jouw vacature krachtig in de markt via slimme campagnes op sociale media. Geen standaard vacaturepost, maar een doordachte wervingscampagne die jouw doelgroep écht aanspreekt en aanzet tot sollicitatie.
We adverteren vooral op Instagram en Facebook , dit zijn de kanalen met de meeste dagelijkse gebruikers en dus de grootste kans op succes. Zit jouw doelgroep vooral op TikTok of Snapchat? Dan zetten we die kanalen ook in.
Ja. Inmiddels zijn 14,4 miljoen mensen in Nederland actief op social media. Instagram is vooral populair onder jongere generaties, terwijl Facebook juist meer gebruikt wordt door de oudere doelgroep (Nationale Social Media Onderzoek 2025).
Snelheid is onze tweede naam! Binnen twee werkdagen ontwerpen we een advertentie én zetten we de campagne voor je klaar. Jij hoeft alleen nog akkoord te geven en dan staan we met één klik live.
Je krijgt toegang tot een account waarin alle sollicitanten binnenkomen. Daar vind je direct hun contactgegevens, zodat je meteen persoonlijk contact kunt opnemen om de mogelijkheden te verkennen.
Door slimme selectiecriteria toe te voegen aan het sollicitatieformulier, worden alleen kandidaten doorgestuurd die écht aan jouw harde eisen voldoen. Kandidaten zonder de juiste achtergrond vallen direct af
