Tijdelijk aanbod: 1e maand gratis
Claim je gratis maand →Oplossingen
Recruitment marketing
De beste kandidaten zoeken niet actief naar een baan. Ze scrollen wel elke dag door Facebook en Instagram. Met recruitment marketing breng je je vacature daar onder de aandacht, en volgt JobLaunchr elke sollicitant automatisch op via WhatsApp.
Resultaten uit onze cases
279
sollicitanten in vier cases
€14,68
gemiddeld per sollicitant
48u
van briefing tot livegang
€0
succesfee per aanname
Vast bedrag per vacature per maand
Wat is recruitment marketing?
Recruitment marketing is het inzetten van marketingtechnieken om kandidaten aan te trekken. Je wacht niet tot iemand je vacature vindt op een vacaturesite, maar brengt je vacature actief bij de juiste mensen: met gerichte advertenties op social media, een duidelijke boodschap en een sollicitatie die binnen een minuut klaar is.
Het verschil met traditionele werving zit in het bereik. Een vacaturesite bereikt alleen mensen die zelf op zoek zijn. Met social recruitment via Meta-advertenties bereik je ook de grote groep latent werkzoekenden: mensen die tevreden aan het werk zijn, maar openstaan voor een betere baan als die voorbijkomt.
Traditioneel werven
Alleen actief werkzoekenden zien je vacature
Lange sollicitatieformulieren waarop kandidaten afhaken
Wervingsbureau rekent een hoge fee per aanname
Weinig inzicht in wat werkt en wat niet
Recruitment marketing
Ook latent werkzoekenden zien je vacature
Solliciteren in één minuut, direct vanaf je telefoon
Vast bedrag per maand, geen succesfee
Elke sollicitant en elke euro inzichtelijk in een dashboard
De arbeidsmarkt in cijfers
De arbeidsmarkt koelt iets af, maar blijft krap. Wie wacht op sollicitanten, mist het grootste deel van de doelgroep.
Krapte
95
vacatures per 100 werklozen
In het tweede kwartaal van 2026 stonden 375.000 vacatures open. Bron: CBS.
Actief zoekend
12,3%
zoekt actief naar werk
De overgrote meerderheid zoekt dus niet actief, en zit niet op vacaturesites. Bron: Intelligence Group, Q1 2026.
Bereik
8,9 mln
Nederlanders op Instagram
En 9,9 miljoen op Facebook. Precies daar adverteren wij je vacature. Bron: Nationale Social Media Onderzoek 2026, Newcom.
Afhakers
41,5%
haakt af bij het eerste formulier
Lange formulieren kosten sollicitanten. Daarom solliciteer je bij ons in een minuut. Bron: Tellent, 2025.
De krapte blijft: volgens UWV neemt de krapte tot 2030 verder toe in 32 beroepen, vooral in techniek, transport en de zorg. Juist voor die functies loont het om kandidaten actief te benaderen.
Voordelen
1
Je bereikt niet alleen de kleine groep actief werkzoekenden, maar ook de grote groep die openstaat voor een nieuwe baan.
2
Binnen 48 uur na akkoord staat je campagne live. De eerste sollicitanten komen vaak dezelfde dag binnen.
3
In onze cases betaalden werkgevers gemiddeld €14,68 advertentiebudget per sollicitant, voor functies van operator tot HR Business Partner.
4
Je betaalt een vast bedrag per vacature per maand. Neem je vijf mensen aan, dan betaal je niet vijf keer een fee.
5
Elke sollicitant krijgt direct een WhatsApp-bericht met een paar korte vragen. Zo houd je de vaart erin en verlies je niemand.
6
In het dashboard zie je elke sollicitant, met een beoordeling op basis van je eisen. Zo weet je precies wie je als eerste belt.
Onze aanpak
Je levert de vacature aan, wij doen de rest. Zo ziet een recruitment marketing campagne van JobLaunchr eruit.
Stap 1
We bepalen wie je zoekt, waar die persoon woont en wat hem of haar overtuigt. Op basis daarvan stellen we de doelgroep op Meta scherp in.
Stap 2
We schrijven de teksten en ontwerpen meerdere advertenties in jouw huisstijl. Met de USP’s die voor jouw doelgroep het verschil maken.
Stap 3
Na jouw akkoord staat de campagne binnen 48 uur live op Facebook en Instagram. Solliciteren kan in één minuut, zonder cv.
Stap 4
Elke sollicitant krijgt direct een WhatsApp-bericht met een paar korte vragen over ervaring, beschikbaarheid en woonplaats.
Stap 5
Alle sollicitanten staan beoordeeld in je dashboard. Ondertussen testen en verbeteren we de advertenties, zodat je kosten per sollicitant dalen.
Gratis wervingscheck
Benieuwd hoe sterk jij nu werft via social media?
Plak de link naar je werkenbij- of vacaturepagina en zie in een minuut hoe je scoort op Facebook en Instagram. Met concrete verbeterpunten en een voorbeeldadvertentie.
Trends in recruitment marketing
Kandidaten verwachten hetzelfde gemak als bij online shoppen. Deze vier ontwikkelingen bepalen welke wervingscampagnes slagen.
Video
Shortform video wint
Korte, verticale video’s in Reels en Stories trekken de aandacht in de feed. Werkgevers die laten zien hoe het echt is om bij hen te werken, vallen op tussen de stockfoto’s.
Gemak
Solliciteren in één minuut
Ruim vier op de tien sollicitanten haken al af bij het eerste formulier. Een korte sollicitatie op je telefoon, zonder cv, levert simpelweg meer kandidaten op.
Automatisering
Direct contact via WhatsApp
Wie dagen wacht op een reactie, is de kandidaat kwijt. Automatische opvolging via WhatsApp zorgt dat elke sollicitant direct een bericht krijgt.
Data
Sturen op kosten per sollicitant
Je ziet precies wat een sollicitant kost en welke advertentie het beste werkt. Zo stuur je bij op basis van cijfers in plaats van gevoel.
Resultaten
Van productie tot insurtech: zo vulden we vacatures voor werkgevers in uiteenlopende branches.
OSI Europe · Productie
120 sollicitanten in 28 dagen
Twee productiefuncties tegelijk, voor gemiddeld €11,65 per sollicitant.
Lees de case →Vergelijkdirect.com · Insurtech
Vacature ingevuld binnen 6 weken
32 sollicitaties voor een Commercieel Adviseur, €18,75 per sollicitatie.
Lees de case →Alpina Group · Verzekeringen
61 aanmeldingen in 20 dagen
Een volle selectiedag voor het Schade Talentprogramma, €10,40 per aanmelding.
Lees de case →Kosten
Je betaalt twee dingen: ons campagnemanagement en het advertentiebudget dat naar Meta gaat. Geen succesfee, geen verrassingen.
Per vacature
1 vacature
€749 per maand
2 vacatures
€699 per maand
3 vacatures
€649 per maand
Opstartkosten
€150 eenmalig
Looptijd
3 maanden
Advies per dag
Lage moeilijkheidsgraad
± €5 per dag
Gemiddelde moeilijkheidsgraad
± €15 per dag
Hoge moeilijkheidsgraad
± €25 per dag
Betaling
Rechtstreeks aan Meta
Tijdelijk aanbod: je eerste maand campagnemanagement is gratis. Bekijk de actie →
De moeilijkheidsgraad hangt af van het aantal eisen dat je stelt, in combinatie met de krapte op de arbeidsmarkt. Alle prijzen zijn exclusief btw.
Veelgestelde vragen
Recruitment marketing is het inzetten van marketingtechnieken om nieuwe medewerkers aan te trekken. Denk aan gerichte advertenties op social media, een sterke boodschap en een eenvoudige sollicitatie. Het doel: de juiste kandidaten actief bereiken, in plaats van wachten tot zij jouw vacature vinden.
Employer branding draait om je reputatie als werkgever op de lange termijn: waarom zou iemand bij jou willen werken? Recruitment marketing zet die boodschap in voor concrete vacatures, met campagnes die direct sollicitanten opleveren. De twee versterken elkaar: een herkenbaar werkgeversmerk maakt je advertenties effectiever.
Voor vrijwel alle functies waarvoor je kandidaten in een bepaalde regio zoekt. Wij voerden campagnes voor onder meer productiemedewerkers, service engineers, commercieel adviseurs, casemanagers en HR Business Partners: van mbo tot hbo en wo.
Binnen 48 uur na je akkoord staat de campagne live. Vaak komen de eerste sollicitanten dezelfde dag binnen.
Op Facebook en Instagram zitten miljoenen Nederlanders, en adverteren is er relatief voordelig. LinkedIn-advertenties zijn voor de meeste functies veel duurder per sollicitant. Wel gebruiken we LinkedIn-data als referentie om de doelgroep op Meta nauwkeurig in te stellen.
De sollicitant krijgt direct een WhatsApp-bericht met een paar korte vragen. De antwoorden zie je terug in je dashboard, met een beoordeling op basis van jouw eisen. Jij belt de beste kandidaten als eerste.
Bij JobLaunchr betaal je €749 per vacature per maand, of minder bij meerdere vacatures (€699 bij twee, €649 bij drie). Daarbij komen eenmalig €150 opstartkosten per vacature en je eigen advertentiebudget. Er is geen succesfee. Alle prijzen zijn exclusief btw.
Aan de slag
Plan een vrijblijvende kennismaking. We kijken samen naar je vacature, en binnen 48 uur staat je campagne live.
